1. Не забравяйте да гледате човека в очите. Когато за първи път се срещнете с човека, който ще провежда интервюто, се усмихнете, ръкувайте се делово и вежливо.

2. Избягвайте „затворените“ пози: не кръстосвайте нито ръцете, нито краката си. Дръжте гърба си изправен, раменете спуснати, корема прибран – това ще ви зареди с допълнителна енергия. Отпуснете спокойно ръцете си, разтворете дланите си – това е добър знак, че сте искрени и добронамерени.

3. Не нарушавайте личното пространство. Всеки има право на такова. Спомнете си за това, когато започнете да ръкомахате или да се приближавате прекалено много към събеседника си – така рискувате да навлезете в неговото лично пространство.

4. Контролирайте движенията си. Когато човек е неспокоен, започва да се почесва или да върти из ръцете си химикалка, тефтер или някакъв друг предмет. Тези жестове говорят за прекомерно вълнение, липса на самочувствие и увереност.

5 Кимайте. Обикновеното поклащане на главата показва вашия интерес към това, за което ви говорят.

6 Дишайте равномерно. Вдишванията и издишванията ще ви държат спокойни и по-подготвени за това, което ви се предлага.

От голямо значение при интервюто е не само какво казвате, но и как изглеждате. Затова направете предварително проучване за фирмата, в която бихте искали да започнете работа. Ако кандидатствате в адвокатска кантора или банка, най-добре цветът на костюма ви да е тъмносив или тъмносин. Ако фирмата няма определен дрескод, можете да си позволите тъмнозелен или кремав костюм . Психолозите посочват, че синият и сивият цвят (през есента и зимата) и кремава гама (през пролетта и лятото) придават на всеки кандидат за работа сериозен и делови вид.

Любимите въпроси на работодателите:

1. Защо избрахте нашата компания?
Отговорът на този въпрос трябва да е логичен и оригинален. Проучете мненията в интернет, демонстрирайте своята осведоменост за работата и заслугите на компанията. Ако към заслугите на работодателя спадат такива като „постоянно развитие, динамичност, умения за работа в колектив, осъществяване на връзки с клиенти”, непременно ги посочете и като своя трудова стратегия.

2. Каква заплата очаквате?
На този въпрос е добре да отговорите деликатно и уклончиво. Ако въпросът ви прозвучи ултимативно, посочете цифра, малко по-висока от средната, която се предлага на пазара на труда за подобна позиция.

3. Разкажете малко за себе си…
Аргументирано опишете работата си в дадената област, разкажете сбито за характера си и семейното си положение.

4. Защо сте напуснали предишната си работа?
Не споменавайте, че са ви предлагали по-високоплатена и перспективна работа в конкурентна фирма – това не е добра препоръка за бъдещето. Не е нужно да говорите за конфликти с колеги или ръководството – никой не обича скандалджиите. Добрият вариант е да „преобърнете” ситуацията и да разкажете, че на предишното си място сте натрупали ценен опит, който (по независещи от вас причини) не сте могли да реализирате.

5. Кои са слабите ви страни?
Истинският отговор може да е, че често закъснявате, пропускате детайлите и обичате да сърфирате в интернет. В никакъв случай не споделяйте истинските си слабости. Вместо това, кажете нещо, което не е истинска слабост, а малко по-малко от идеалната характеристика: „Аз съм непоправим работохолик“ или „Понякога ми е трудно да отказвам на хората и накрая поемам прекалено много работа”.

6. Какво искате да знаете за компанията?
Не се бойте да задавате въпроси към интервюиращия за характера на работата, за колектива, за отговорностите ви, за перспективите на компанията, за изпитателния срок и т.н. Накрая непременно се поинтересувайте кога и как ще разберете резултата от събеседването.

Не се повтаряйте! Избягвайте шаблонните или едносричните отговори. Не бъдете и многословни, а отговаряйте ясно и точно по същество.
Не бъдете бъбриви! Правете паузи преди всеки отговор. Така ще можете да съберете мислите си, да преодолеете вълнението и да се представите като мислещ и сериозен човек.
Не бъдете прекалено откровени! Подробности от личния живот на предишния ви шеф няма да се харесат на бъдещия ви работодател.

Не си измисляйте! Ако гордо съобщите, че благодарение на вас фирмата, в която доскоро сте работили, е увеличила няколко пъти производителността си (вместо реалните 5%, и то – постигнати не от вас), бъдете сигурни, че работодателят ви ще направи щателно проучване за това. https://spisania.rozali.com/